當(dāng)提到VR在技術(shù)上,許多人會將其與手機游戲行業(yè)的主要用途聯(lián)系起來,甚至將其作為一種創(chuàng)新的形式來營銷和推廣旅游目的地。然而,隨著這一技術(shù)的發(fā)展和應(yīng)用,它在教學(xué)、診斷、治療甚至辦公空間中越來越普遍VR中的運用。
許多人已經(jīng)投資于專業(yè)VR適用于他的業(yè)務(wù)流程,開發(fā)和設(shè)計一個面向未來的自主創(chuàng)新辦公空間。換句話說,有五種方法可以讓你應(yīng)用VR改變你的工作環(huán)境:
1、建立訓(xùn)練計劃,以改變游戲的規(guī)則。
VR它可以幫助企業(yè)創(chuàng)造親身體驗,這對實際應(yīng)用任務(wù)的需要尤其有益。NASA這類企業(yè)一直在利用虛擬現(xiàn)實技術(shù)進(jìn)行室內(nèi)空間模擬,并為特定的目標(biāo)和主題活動舉行具體的會議。
另一個更相關(guān)的例子可能是肯德基的培訓(xùn)計劃,它整合了虛擬現(xiàn)實技術(shù)和現(xiàn)實世界的元素,為一個新的廚師創(chuàng)造了一種不同的學(xué)習(xí)體驗。連鎖特許經(jīng)營應(yīng)用程序VR將電子器件學(xué)習(xí)與實踐課程內(nèi)容相結(jié)合。
充分發(fā)揮VR在游戲中的功效,并將其應(yīng)用到辦公室的訓(xùn)練方案中,可以為每一個人創(chuàng)造一種更加刺激的感覺。
盡管VR可以很清楚,但是視力受損的人肯定會覺得模糊。有幾種解決方案可以改善這種體驗,主要包括嵌入式藥方眼鏡。
加快學(xué)習(xí)和訓(xùn)練速度
通過VR培訓(xùn)內(nèi)容的員工也提前做好了現(xiàn)實生活的準(zhǔn)備,需要較低的整合時間。這種技術(shù)可以減少學(xué)習(xí)和訓(xùn)練所花費的時間,尤其是在新技術(shù)應(yīng)用發(fā)布時。
一個很好的例子是,在沃爾瑪在店內(nèi)應(yīng)用新的提貨技術(shù)之前,VR培訓(xùn)員工。與在職學(xué)習(xí)相比,應(yīng)用VR它可以減少錯誤,并將訓(xùn)練時間從8小時減少到15小時min。
壓縮成本
盡管所有的科技投資聽起來都像是高額支出,但從長遠(yuǎn)來看,VR可以為你的公司節(jié)省資產(chǎn)。通過更一致的培訓(xùn)和學(xué)習(xí),您的員工也提前做好更好的準(zhǔn)備,這意味著減少可能造成損害或損害的錯誤機會。
允許員工在模擬環(huán)境中進(jìn)行培訓(xùn)和評估也意味著你可以在設(shè)備和教師上花更少的錢。許多企業(yè)必須將員工送到大城市或出國留學(xué)進(jìn)行全方位的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。VR,他們能夠模擬同樣的訓(xùn)練學(xué)習(xí)感受,不會增加旅游成本。
改變枯燥的記事本和公告
雖然電子郵件和即時通訊無疑會繼續(xù)存在,但有時不僅僅是記事本來吸引員工的注意力。不再害怕未開業(yè)的企業(yè)新聞。VR能讓你的精英團隊對宣傳更感興趣,并提高參與度。
2、改善不同辦公地址之間的交流與合作。
雖然許多主要的生產(chǎn)和會議電話應(yīng)用軟件已經(jīng)被遠(yuǎn)程辦公和合作刮傷,但我不得不承認(rèn),仍然沒有比面對面的交流會議更好的了。虛擬現(xiàn)實技術(shù)可以將虛擬會議轉(zhuǎn)變?yōu)閳F隊成員可以更自然地交流的合作室內(nèi)空間。當(dāng)這是不可能的時候,VR這是你下一個最好的選擇。
面對面的交流會議允許你捕捉關(guān)鍵的非語言,如肢體語言和面部情緒,但這些在遠(yuǎn)程會議中并不明顯。VR,你可以創(chuàng)建一個3D建模,同伴可以在當(dāng)今世界各地相遇和互動交流。
除此之外,你還可以創(chuàng)造一個適合你的會議日程的虛擬器,從嚴(yán)肅的會議廳到海邊的娛樂場所,用于團建活動。
3、改進(jìn)產(chǎn)品研發(fā)流程。
建立商品物理原型可能非常昂貴和耗時。“唯一”在過去,它可能需要幾種物理原型,這意味著自然環(huán)境的消耗。VR在技術(shù)的支持下,建立虛擬原型可以使研發(fā)過程更加高效,減少開發(fā)設(shè)計時間。
電子計算機的原型也可以在現(xiàn)場準(zhǔn)備和優(yōu)化,基本上可以立即測試。VR將成本集成到您的產(chǎn)品研發(fā)中,并允許您的團隊探索大量的變化,而不必?fù)?dān)心成本和可行性分析。
福特汽車和寶馬等汽車公司在其初始設(shè)計和應(yīng)用VR檢測定義和觀點,然后制作其他東西。虛擬現(xiàn)實技術(shù)還可以幫助產(chǎn)品工程師模擬和模擬用戶體驗,這對檢測原始形狀非常有幫助。
4、推廣招聘和面試流程。
吸引頂尖人才并將他們招募到貴公司的最好方法之一是向?qū)Ψ秸故灸愕娜耸鹿ぷ鹘?jīng)驗。一般來說,招聘會上公布的招聘人員通過短視頻參觀和演講,吸引觀眾來到他的攤位。VR,您可以讓頂尖人才在您的辦公室里進(jìn)行一次虛擬之旅,讓他們感受到在職實時學(xué)習(xí)。
如今,年輕員工愿意接受工作經(jīng)驗,他們的眼光遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過了高薪職位的承諾。招聘應(yīng)用程序VR會給你潛在的員工難忘的親身體驗,這一定會幫助你的企業(yè)脫穎而出。
5、為員工提供游戲和娛樂放松。
一種留住人才的方法是允許這些人在工作時間休息一段時間,這樣他就可以放松和給電池充電。VR它可以給你的員工一個小小的回避,幫助他們保持幸福和身心健康。研究發(fā)現(xiàn),虛擬現(xiàn)實技術(shù)可以成為改善身心健康、激發(fā)韌性的優(yōu)秀專用工具。
自然,返回VR根本原因是你也可以讓你的團隊在忙碌的一天工作后過上健康的生活VR釋放壓力的手機游戲時間。
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標(biāo)簽:VR技術(shù),VR場景應(yīng)用,人工智能,智能技術(shù)